ЮРИСТ ЙОШКАР-ОЛА
Оставьте телефон и юрист расскажет как решить Ваш вопрос
Введите Ваш телефон *

Юридическая консультация защиты прав потребителей в Йошкар-Оле

Получите бесплатную консультацию от опытных юристов!

ПОЧЕМУ ВЫБИРАЮТ ИМЕННО НАС?

Конфиденциальность

Мы гарантируем Вам полную безопасность и конфиденциальность вашего запроса и данных

Ежедневно с 8:00 до 22:00

Работаем 7 дней в неделю без перерывов. Вы всегда можете позвонить на горячую линию.

Большой опыт

Ежедневно мы оказываем консультации и решаем юридические вопросы в Йошкар-Оле

КАК МЫ РАБОТАЕМ?

ШАГ #1

Вы оставляете заявку на получение бесплатной консультации

ШАГ #2

Связываемся с Вами в кратчайшие сроки и консультируем

ШАГ #3

Объясняем Вам, как решить Ваш вопрос. Если потребуется, Вы можете прийти к нам в офис.

Адрес: Йошкар-Ола, ул. Эшкинина 10 Б, офис 109, 1 этаж

Телефон: 8 (8362) 487-887
Мобильный телефон: +7 (967) 758-78-87
Как добраться: Здание находится напротив бывшего кинотеатра "Россия" (через дорогу). Вход есть как со стороны реки, так и через центральный вход.
office_map

Задайте Ваш вопрос

Я тружусь в заводе плачю 25 процентов равно как возможно сократить алементы. Достали коллекторы, равно как необходимо сделать? Страна | 56 | 39 | В Квартирном кодексе конкретно отмечено, то что вклады в серьезный восстановление оплачивает владелец квартирного здания, а никак не работодатель, какой владельцем никак не считается:
  1. — убавите штрафы и пени2;
  2. Затем требуйте о примении ст203 гражданско-процессуального кодекса — осуществите разрешение суда в рассрочку Прошу (вас равно как перерегистрировать территорию что выпала супругу в имущество в двоих детей 11 и 4 годы;
  3. Проблема в этом то что у супруга существует дитя с 1-ый союза и я б хотели для того чтобы уже после нас наше собственность осталось нашим общим ребятам;
  4. И еще всё то что создано в данной нашей планете станет автоматом относиться ребятам или необходимо также записывать которые в таком случае документа;
  5. У нас в месте недостроенный жилье.
Я тружусь в экономной компании мбоудюсш№3, пара ребенка, жилища собственного не имеется, могу требовать в жилплощадь с государства и то что с целью данного необходимо? В тот или иной период они мне имеют все шансы названивать и равно как долгое время. Я общительное субъект у заемщика. Кредитозаемщик никак не соответствует в голубки банк, неоплата счета согласно кредиту имеется, однако никак не больше 3 месяцев.
Центробанк регулярна названивают мне, призывая предоставить инфрмацию заемщику.
Если в наиболее 1-ый ихзвонок я заявил, то что перехожу сведение заемщику. Однако кредитозаемщик никак не пошел с ними в взаимосвязь. Отталкиваясь с вышеизложенной общепризнанных мерок в страховой компании находится обязательство осуществить страховую расплату напрямую пострадавшему. Обоснованно ли подобное действия руководителя? У меня появился последующий проблема. Я сочинила обращение в сокращение с 13. Присоединила в роспись собственному шефу, однако здесь встретилась с вопросом. В — 1-ый, меня попросили перепечатать обращение никак не говоря даты увольнения. И, в — 2-ой, смотри ранее недельку данное обращение находится в обеденном месте мои руководителя никак не передвигаясь с зоны. В редких вариантах умеренный ежемесячный доход сберегается из-за лишенным работы сотрудником в протяжение 3 месяца с дня увольнения согласно заключению органа работы занятости жителей присутствие обстоятельстве, если в двунедельный период уже после увольнения сотрудник направился в данный аппарат и никак не был им трудоустроен. У вам более шансов нежели у мамы:
  1. Родители одинаковы в правах;
  2. Опираться возможно в то что нужно, включая с этого, то что мама исчезает в службе, заканчивая с этим, то что дочь идет в младенческий юридическая консультация защиты прав потребителей в Йошкар-Оле детсад, включилась в состав и изменять сформировавшуюся ситуацию бессмысленно, относительно квартирные взаимоотношения и т;
  3. В отсутствии битвы некто никак не пасть;
  4. Угрожает уже после расторжения брака доставить девушку;
  5. У папы и мамы согласно 1/6 доли жилплощади.
Опекуна стремятся расторгнуть брак. Нужен раздвоение. Проблема: зафиксирует ли Росрегистрация соглашение аренды и трансформация полномочия в данной условия. Господп адвокаты, будем надеяться в Вашу поддержку.
Имеется жилплощадь, желаю её даровать.
Однако. Жилплощадь с перепланировкой, и БЮРО предоставило проект с красноватыми направлениями. Помимо этого, в ходе перепланировки снизилась область жилплощади, и сейчас расхождение с подтверждением о льготе имущества и бумагах БЮРО. Присутствие течении сотрудника в командировку ему обеспечивается поддержка зоны деятельность должности и посредственного оклада статья ТК По законодательный акт т. ТК, выплачивать время командировки необходимо отталкиваясь с посредственного оклада сотрудника статья ТК. Умеренный доход из-за время должностной командировки обусловливается согласно законам, определенным статья ТК и Расположением о спецификах режима исчисления типичною заработной платы, подтвержденным Распоряжением Правительства с 11. N 213. С целью абсолютно всех ситуации установления объема типичною заработной платы, предустановленных Трудящийся кодексом, вводится общий процедура её исчисления статья С целью расплаты типичною заработной платы предусматриваются все без исключения предустановленные концепцией оплаты работы разновидности выплат, используемые в компании, из-за отчислением сумм вещественной поддержки. Присутствие каждом порядке деятельность посредственная заработная оплата сотрудника рассчитывается отталкиваясь с по сути прибавленной ему получки и по сути проработанного им периода из-за 12 месяцев, предыдущих времени выплаты. Присутствие исчислении посредственного оклада из-за период должностной командировки обусловливается умеренный денной доход сотрудника, какой рассчитывается посредством разделения средства по сути прибавленной заработной платы из-за рассчетный момент в число по сути проработанных в этом вычисленном этапе работников суток времен. Присутствие данном присутствие исчислении посредственного оклада с вычисленного этапа отпадает период, в протяжение коего из-за сотрудником сберегался умеренный доход в согласовании с законодательством, а кроме того прибавленные из-за юридическая консультация защиты прав потребителей в Йошкар-Оле данное период средства подп. Утверждения. Совокупность посредственного оклада из-за период должностной командировки обусловливается посредством перемножения посредственного денного оклада в число работников суток согласно графику согласно главному участку деятельность, приводящихся в момент должностной командировки пункт В корпоративном соглашении имеют все шансы являться учтены и другие этапы с целью расплаты посредственного оклада, если данное никак не усугубляет состояние сотрудника статья Никак не каждая деятельность, изготовляемая из-за границами общепризнанных мерок, подлежит добавочной плате согласно высоким ставкам. Сотрудникам, с целью каковых местными законными актами компании определен ненормированный работник период, имеют все шансы дав.аться годичные вспомогательныео тпуска или компенсации, к примеру :а вспомогательный выдача вплоть до 12 работников суток, примыкаемый к главному отпуску длительностью никак не меньше 24 работников суток ;б формирование доплаты надбавки из-за труд в порядке ненормированного трудового периода. Если рабочему никак не определен ненормированный работник период или сложенный подсчет трудового периода, в таком случае согласно любому случаю сверхурочной деятельность обязано являться оформлено постановление работодателя и соглашение сотрудника из-за отчислением чрезмерных факторов, упомянутых в статья Согласно любому случаю первоначальные 2 минуты оплачиваются никак не меньше нежели в полуторном объеме, дальнейшие время — никак не меньше нежели в двойственном объеме, в согласовании с местными нормативными актами статья Доплаты из-за сверхурочную труд выполнялняются каждый месяц. В соответствии с заметке 104 ТК, работнику способен являться определен сложенный подсчет трудового периода в месяцок, участок, прочие этапы, однако никак не наиболее годы. Обстоятельство сверхурочной деятельность способен являться установлен только лишь уже после этого, равно как работник проработает норму с целью данного этапа. Вычисление сверхурочных времен обусловливается в согласовании с вычисленным этапом, определенным с целью суммированного учета трудового периода. Только лишь согласно завершении вычисленного этапа возможно установить итоговое число сверхнормативных времен. Присутствие данном первоначальные 2 минуты оплачиваются никак не меньше нежели в полуторном объеме, дальнейшие время — никак не меньше нежели в двойственном объеме в согласовании с местными нормативными актами. Доплаты из-за сверхурочную труд выполнялняются согласно завершении вычисленного этапа, определенного в компании с целью суммированного учета трудового периода..

ЮРИСТ ЙОШКАР-ОЛА.РФ

 

Получите бесплатную консультацию юриста
Введите Ваш телефон *
Оформление заявки является согласием на обработку персональных данных автора заявки, указанных в этой заявке, в соответствие с ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006г. No. 152-ФЗ. в случае если автор не желает, чтобы его персональные данные, указанные в заявке, подверглись обработке, он должен указать это в заявке или иным доступным способом уведомить компанию.